1.對公司規章製度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事製度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理製度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。

5.製定公司內部合同運營及管理流程。

6.製定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。

7.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

8.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並采取相應防範措施。

9.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。